Kim

Sinds 2022 maakt Kim Lodewijk deel uit van de profpool bij gemeente Lelystad. Werken in de profpool betekent werken aan tijdelijke projecten. En dat is allesbehalve saai. ‘Juist de variatie en afwisseling in werkzaamheden is wat deze functie zo leuk maakt.’

Flexibele schil van de organisatie

‘Je kunt de profpool zien als de flexibele schil van de organisatie,’ vertelt Kim. ‘Mensen in de profpool van gemeente Lelystad voeren namelijk tijdelijke, projectmatige klussen uit. Dat kan binnen elk team in de organisatie zijn. Het leuke is dus dat je heel breed wordt ingezet.’ Momenteel is Kim bezig met aanbestedingen in het Sociaal Domein en is ze verbonden aan het programma Natuur. ‘In dit programma staan de plannen voor het verbeteren, onderhouden en ontwikkelen van de natuur in de komende vier jaar. Zelf ben ik regisseur van de programmalijn natuurbeleving en educatie, waarbij we mensen activeren een bijdrage te leveren aan een groene en gezonde stad. Dat maatschappelijke haakje vind ik heel belangrijk’, legt Kim uit.  

Rondje met de hond 

Omdat Kim haar tijd over verschillende projecten en opdrachten verdeelt, is haar werkweek heel afwisselend. ‘Ik werk zoveel mogelijk in blokken, zo blijft het overzichtelijk. De maandagen staan in het teken van het programma Natuur, terwijl ik op dinsdag en woensdag werk voor het Sociaal Domein. De donderdagen zijn mijn profpool-dagen. Dan heb ik teamoverleg en bespreken we potentiële nieuwe opdrachten. Mijn functie biedt veel ruimte voor ondernemerschap. Ik kan mijn tijd en werkwijze grotendeels zelf indelen en werk thuis, op kantoor of op locatie. Dat is een beetje afhankelijk van de aard van mijn opdrachten en afspraken. Tussen de werkzaamheden door een wandeling maken met de hond? Als mijn planning het toelaat kan dat prima.’  

Leeg canvas 

Een ander belangrijk onderdeel van Kims werk is de begeleiding van trainees. Deze jonge, universitair geschoolde mensen krijgen de kans om twee jaar lang aan verschillende projecten te werken en zo te ontdekken wat ze willen doen. ‘Ik vind het inspirerend om ze te begeleiden en te helpen hun weg te vinden binnen onze gemeente,’ zegt Kim. ‘We bieden intensieve coaching en helpen ze om hun talenten en vaardigheden te ontwikkelen. Het eerste jaar doen ze veel verschillende opdrachten, in het tweede jaar kunnen ze zich specialiseren in een richting die ze interessant lijkt. Het uitgangspunt is altijd: wat zou je nog kunnen leren? Daarom is de match met de profpool zo mooi. Ook wij starten met een leeg canvas bij een nieuw project en maken het onszelf gaandeweg eigen.’  

Maak het verschil 

Groeimogelijkheden zijn er binnen de organisatie volop. ‘Ik heb veel kansen gekregen om mezelf te ontwikkelen en door te groeien naar nieuwe functies. Daarvoor is het wel belangrijk interesse te tonen en zelf het gesprek aan te gaan met teamleiders’, benadrukt Kim. ‘Er wordt altijd verder gekeken dan opleidingsniveau. De vaardigheden die je bezit, wat je leuk vindt of nog wilt leren is veel belangrijker. Ik ben trots om voor zo’n mooie organisatie te werken en zo het verschil te kunnen maken voor Lelystad en haar inwoners.’  

Kim geeft kleur aan haar werk voor Lelystad met betrokkenheid, flexibiliteit en haar vermogen anderen te motiveren. Wil jij ook kleur geven aan jouw werk voor Lelystad? Bekijk dan onze vacatures.